La gouvernance
L’association est composée de 7 administrateur·rice·s et de plus de 150 collaborateur·rice·s permanent·e·s.
Notre vie associative s’articule en autre autour de :
ü L’Assemblée Générale
ü Le Conseil d’administration
ü Les comités de direction et technique
ü Les instances représentatives du personnel
Le conseil d'administration
L’association fonctionne sous le régime de la loi du 1er juillet 1901.
Son fonctionnement est fixé par ses statuts. Ses instances juridiques sont composées d’un Conseil d’administration, d’un bureau et d’une Assemblée Générale.
Le Conseil d’administration est une instance décisionnelle qui gère le fonctionnement de l’association, détermine la politique générale (projet associatif), valide les orientations stratégiques (projet stratégique) & l’organisation de l’association (organigramme et projets de pôle et de service) et développe des projets.
Le Conseil d’administration du CAPS est composé de bénévoles provenant de milieux aussi divers que l’éducation nationale, la psychiatrie, la formation, l’insertion sociale, la protection de l’enfance l’expertise comptable et l’économie sociale et solidaire.
LE CONSEIL D'ADMINISTRATION DU CAPS :
ü Bertrand FANTOU, Président
ü Gilles HOUIS, Vice-Président
ü François-Noël BELLUT, Trésorier
ü Nicolas KILLMANN, Secrétaire
ü Dany CUROT, Membre
ü Pierre LOURDEL, Membre
ü Jean LEMENAGER, Membre
LE BUREAU DU CAPS :
ü Bertrand FANTOU, Président
ü Gilles HOUIS, Vice-Président
ü François-Noël BELLUT, Trésorier
ü Nicolas KILLMANN, Secrétaire
LE COMITE DE DIRECTION, chargé de mettre en œuvre la politique associative dont le projet stratégique est composé de :
ü Directrice Générale : Christel LEFEVRE
ü Directeur du Pôle Financier : Thomas CARREDA
ü Directrice du Pôle Patrimoine & Service Généraux : Anne-Marie EVEN
ü Directrice, par intérim, du Pôle Formation, Insertion Professionnelle & Prévention Spécialisée : Lucie BELLONCLE
ü Directeur du Pôle Hébergement-Logement : Olivier THIL
ü Directeur du Pôle Protection de l’Enfance : Eric BERGEAT
ü Pôle du Urgence Sociale : Eric BERGEAT
Pôles & services du siège
POLE PATRIMOINE & SERVICES GENERAUX
Assure la sécurité des biens et des personnes et garantit un cadre de travail et de vie adapté (usagers et professionnels).
Assure la maintenance de 175 logements.
POLE FINANCIER
Assure, en lien avec les directeurs, l’élaboration du budget et son exécution ainsi que le suivi des Dotations Globales de Financement et des conventions financières.
Gère la comptabilité et la trésorerie & élabore les états financiers.
SERVICE RESSOURCES HUMAINES
Assure la gestion administrative du personnel (contrats de travail, rémunération) et le développement des ressources humaines (gestion et le suivi de la politique formation, suivi et lancement des recrutements).
Les projets du Service RH s’inscrivent dans une politique de gestion des risques et de gestion des richesses humaines inspirée par une recherche d’exemplarité sociale.
SERVICE QUALITE & LABELS
Met en œuvre un système-qualité émanant des priorisations définies par la direction associative.
SERVICE COMMUNICATION
Applique la stratégie de communication définie par le Conseil d’Administration et la Direction Associative.
Construit et valorise l’image du CAPS et de ses activités.